بایدها و نبایدهادر نوشتن رزومه
توی این مطلب می خوایم اول ببینیم یه رزومه طولانی چه بلایی سرمون میاره و بعد یه کم با ویژگیهای یک رزومه مناسب بیشتر آشنا بشیم. در انتها هم یک نوع تقسیم بندی که می تونه در خوانا تر شدن رزومه بهتون کمک کنه معرفی می کنیم.
خیلی ها فکر می کنند که هر چه تعداد صفحات و کلمات رزومه بیشتر باشه مقبول تره. اما این یک نگاه اشتباه و حتی اگر شما فرد کارآمدی باشید نتیجه مطلوب از این نوع رزومه دریافت نخواهید کرد.
رزومه طولانی
یه رزومه که توش بیش از حد مطلب داشته بشه و چندین و چند صفحه باشه باعث میشه:
- حوصله کارفرما سر بره
- کارفرما مجبور میشه برای پیدا کردن چیزهایی که مد نظرشه کلی وقت صرف کنه
- خیلی اوقات تا آخر خونده نمیشه و اگر مطالب مهمی در انتهای رزومه داشته باشید در این صورت شانس دیده شدن اونها پایین می آد.
نوشتن یه رزومه مناسب
چند تا ویژگی یه رزومه مناسب
یه رزومه مناسب و خوب خیلی ویژگیهای پیچیده ای نداره. فقط کافیه شفاف فکر کنید و دقیق باشید. توی رزومه تون:
- از کلمات کلیدی که برای اون پست دارای اهمیته استفاده کنید.(مهمترین ویژگی)
- ساده بنویسید، تا به راحتی خونده بشه.
- تا جای ممکن کوتاه بنویسید، تا کارفرما راحت نتیجه گیری کند.
- شفاف بنویسید تا بشه واقعیت رو به راحتی فهمید
[su_box title=”نکته” radius=”8″ id=”!!!”]ممکنه شما در زمینه های مختلفی توانایی هایی داشته باشید که هر کدومش سر جای خودش جالب و دیدنی ، یا شنیدنی باشه، اما به این معنی نیست که آوردنه همه اونها توی رزومه تون کار جالبیه و باعث جلب نظر مخاطب خواهد شد. مثلا اگر دوست دارید بتونید سرپرست خط تولید فولاد بشید، توانایی تون در میکس آهنگ هیچ کمکی به شما در نوشتن رزومه نمی کنه و حتی کارفرما رو دلزده می کنه. [/su_box]
در یک یه رزومه مناسب تقسیم بندی و بخش بندی موضوعات خیلی اهمیت داره. یه پیشنهاد در رابطه با بخش بندی بهتون اراده می دم. اینطور در زمان نوشتن رزومه، بخش بندی کنید:
- نام و نام خانوادگی
- پست سازمانی کنونی شما (البته اگر جایی شاغل هستید)
- اطلاعات تماس
- موبایل
- تلفن ثابت
- ایمیل:
- آدرس محل سکونت
- سوابق تحصیلی
- سوابق شغلی به همراه پست سازمانی در سازمان مربوطه
- مهارت های فنی
- توانایی های کار سیستم های نرم افزاری مربوطه
- مهارت های عمومی (که بیشتر به رفتار سازمانی مربوط میشه )
